Comunicazione

Ascoltate le vostre collaboratrici e i vostri collaboratori e fornite loro regolarmente dei feedback. Ciò alimenterà la fiducia e migliorerà il clima lavorativo. In tal modo il vostro team sarà in grado di affrontare meglio lo stress e la pressione.

Esperienze

Suggerimenti per la vostra impresa

  • Suggerimento

    Parlate dell’andamento dell’attività

    Stabilite appuntamenti fissi durante l’anno, nei quali informare le collaboratrici e i collaboratori rispetto all’andamento dell’attività: quali obiettivi abbiamo raggiunto? Dove siamo arrivati? Come sta andando? Quali problemi sono sorti? Cosa facciamo per risolverli? Questi appuntamenti andrebbero fissati più volte all’anno.
  • Suggerimento

    Cambiare significa coinvolgere le collaboratrici e i collaboratori

    In previsione di cambiamenti, riflettete su chi toccheranno e chi va coinvolto nel processo di cambiamento. Comunicate alle vostre collaboratrici e ai vostri collaboratori come intendete coinvolgerle/i: informandole/i, facendole/i partecipare o facendole/i codecidere?

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Come si fa a comunicare?

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