Trovo che l’attività fisica sia un buon antidoto contro lo stress sul lavoro. Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, se vogliono, ricevono un contributo finanziario per svolgere delle attività sportive. Inoltre, in azienda abbiamo un gruppo che si incontra regolarmente per correre: perché insieme tutto è più facile. Così motiviamo le persone a fare sport ma anche a prevenire lo stress.

Vogliamo progettare e utilizzare il nostro luogo di lavoro in modo tale da consentire un equilibrio al lavoro. Abbiamo così messo a disposizione la terrazza quando le collaboratrici e i collaboratori hanno organizzato un corso di yoga aperto a tutte le colleghe e a tutti i colleghi. Abbiamo allestito la sala riunioni in modo tale da poterla trasformare in un batter d’occhio in un locale per aperitivi grazie a pareti divisorie mobili e a un bar.

Quando lavoravamo in home office, il mio timore era che avremmo mescolato la vita privata con quella lavorativa. Ero preoccupato che il personale non sarebbe più riuscito a staccare. Per questo ci siamo date/i delle regole di comunicazione: al di fuori dell’orario di lavoro non si devono inviare e-mail e la sera nessuno ha l’obbligo di essere reperibile. In compenso abbiamo stabilito una finestra oraria di sei ore durante le quali tutte/i devono essere raggiungibili.

I nostri eventi rappresentano momenti dell’anno importanti per TGS Architekten. Oltre all’evento invernale di tre giorni dedicato al team, d’estate e d’autunno organizziamo attività ed escursioni insieme. In tali occasioni ci si conosce meglio e si crea fiducia. La fiducia è la base per trovare insieme soluzioni costruttive in situazioni complesse.