Settimana lavorativa di sette giorni, orari di lavoro lunghi e clientela molto esigente: in un ufficio turistico, il lavoro può diventare molto impegnativo, soprattutto nei periodi di alta stagione. In caso poi di assenza per malattia di una collaboratrice o un collaboratore, ne risentono tutte/i le/gli altre/i.

Come team di leadership prendiamo molto sul serio la salute delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori. Se le collaboratrici e i collaboratori si sentono bene, ciò si riflette nel risultato: il lavoro viene svolto in modo creativo, irreprensibile e puntuale. Inoltre, data la carenza di personale specializzato, ci interessa molto essere un datore di lavoro appetibile. Per questo vogliamo creare un ambiente in cui le persone possano lavorare bene, in modo produttivo e volentieri.