Team e cultura del lavoro

Un cattivo clima nel team è motivo di stress e scarso impegno. Fate sì che le vostre collaboratrici e i vostri collaboratori vengano volentieri al lavoro; così eviterete le assenze. E, in caso comunque di assenze, il team sarà più preparato ad affrontarle.

Esperienze

Suggerimenti per la vostra impresa

  • Suggerimento

    Date l’esempio

    Affidabilità, disponibilità ad aiutare, rispetto reciproco e un pizzico di senso dell’umorismo: nella vostra funzione di dirigente siete un esempio autorevole e una guida per il team. Badate quindi al vostro comportamento e date l’esempio mostrando ciò che per voi è più ragionevole.
  • Suggerimento

    Una cosa che si può imparare è saper aiutare

    Soprattutto nei momenti più difficili, chiedete alle vostre collaboratrici e ai vostri collaboratori in cosa hanno bisogno di aiuto. Incaricate due o tre persone di trovare una soluzione a compiti difficili. Congratulatevi con i membri del team che si dimostrano pronti ad aiutare gli altri.

Offerte adatte

Com'è la collaborazione nella sua squadra?

Per l`autotest